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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dello Sviluppo
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore dello Sviluppo esperto e motivato per guidare le iniziative di crescita e sviluppo strategico della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di progetti di sviluppo, nella creazione di partnership strategiche e nella supervisione di team multidisciplinari. Sarà responsabile di identificare nuove opportunità di mercato, sviluppare piani di crescita sostenibili e coordinare le attività di sviluppo con gli altri dipartimenti aziendali. Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, ottime doti comunicative e una visione strategica per guidare l'azienda verso il successo a lungo termine. Il Direttore dello Sviluppo lavorerà a stretto contatto con il top management per definire obiettivi chiari e misurabili, monitorare i progressi e adattare le strategie in base alle dinamiche di mercato. Inoltre, dovrà garantire che tutte le iniziative siano allineate con la missione e i valori aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. La posizione richiede anche la capacità di analizzare dati di mercato, valutare rischi e opportunità e prendere decisioni informate per massimizzare il valore per gli stakeholder. Se sei un professionista dinamico con una forte passione per lo sviluppo aziendale e desideri contribuire attivamente alla crescita della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e strategica.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di crescita aziendale.
- Identificare nuove opportunità di mercato e partnership strategiche.
- Coordinare e supervisionare i team di sviluppo.
- Collaborare con il top management per definire obiettivi e piani d'azione.
- Monitorare le performance e adattare le strategie in base ai risultati.
- Gestire il budget e le risorse dedicate ai progetti di sviluppo.
- Analizzare dati di mercato e tendenze per supportare le decisioni.
- Promuovere un ambiente di lavoro innovativo e collaborativo.
- Garantire l'allineamento delle iniziative con la missione aziendale.
- Rappresentare l'azienda in eventi e incontri di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di sviluppo aziendale o simili.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità analitiche e di problem solving avanzate.
- Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Esperienza nella gestione di budget e risorse.
- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
- Padronanza degli strumenti informatici e software di gestione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di sviluppo aziendale hai implementato con successo?
- Come gestisci la collaborazione tra diversi dipartimenti?
- Descrivi una situazione in cui hai dovuto adattare rapidamente una strategia.
- Quali strumenti utilizzi per analizzare il mercato e i competitor?
- Come motivi e guidi il tuo team verso gli obiettivi?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team o con i partner esterni?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come misuri l'efficacia delle iniziative di sviluppo?
- Raccontaci di un progetto di sviluppo particolarmente sfidante che hai gestito.
- Come ti mantieni aggiornato sulle tendenze del settore?
